Personalleiter (m/w/d) Deutschland
Projekt-Nummer: H-190125
Branche: Industrie
Region: Hessen
Unternehmen
Unser Mandant ist ein renommierter deutscher Hersteller von innovativen Pflege-, Kosmetik- und Medizinprodukten für medizinische Anwendungen und Endverbraucher. Als etablierter Marktführer ist das Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden in eigenen Niederlassungen weltweit vertreten. Es differenziert sich durch hohe Kompetenz, Innovationsführerschaft, starke Marktpräsenz und tiefgehendes Produktwissen.
Der nachhaltige Erfolg basiert auf zukunftsorientierten Führungsstrukturen, kontinuierlichen Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeitenden und einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld.
Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die zentrale Rolle der/des
Personalleiter (m/f/d) Deutschland
Der nachhaltige Erfolg basiert auf zukunftsorientierten Führungsstrukturen, kontinuierlichen Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeitenden und einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld.
Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine überzeugende Führungspersönlichkeit für die zentrale Rolle der/des
Personalleiter (m/f/d) Deutschland
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement
- Dabei führen und entwickeln Sie ein zentrales HR-Team mit sieben Mitarbeitenden (HR Business Partner, Personaladministration inkl. Payroll)
- Sie sorgen für die Gestaltung und konsequente Umsetzung einer zukunftsorientierte HR-Strategie und fördern aktiv die Unternehmenskultur
- Als vertrauensvoller Ansprechpartnerin beraten Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie steuern und optimieren alle relevanten HR-Prozesse – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Vergütungssystemen und Controlling
- Sie verantworten die Personalentwicklung und unterstützen die Führungskräfte bei der Nachfolgeplanung und dem Aufbau einer leistungsfähigen Talent-Pipeline
- Sie initiieren und begleiten strategische HR-Projekte und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran
- Sie verantworten die Planung, Steuerung und Kontrolle des jährlichen Personalbudgets
Voraussetzungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in modernen HR-Instrumenten sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit SAP sowie der Anwendung von SuccessFactors
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
- Sie überzeugen als gewinnende, empathische Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und souveränem Auftreten – und verstehen es, schnell tragfähige Beziehungen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen
Wir bieten
- Übernahme einer zentralen Schlüsselposition in einem erfolgreichen, werteorientierten Industrieunternehmen mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Gestaltungsspielraum zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs.
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt basiert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplätze mit hochwertigem Equipment, strukturierte Einarbeitungsprogramme sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung sind weitere Anreize.
- Der Bedeutung dieser Funktion entsprechend erhalten Sie ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket, einen Firmenwagen sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
Einsatzort
Hessen / Hybrides Arbeitsmodell
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme an die KONSUL Personalberatung GmbH. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres derzeitigen Jahresbruttogehaltes und Ihrer Verfügbarkeit. Jacqueline Hollesch steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0211/49778-12 für Informationen zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
KONSUL Personalberatung GmbH
Königsallee 94
40212 Düsseldorf
http://www.konsul-pb.de
KONSUL Personalberatung GmbH
Königsallee 94
40212 Düsseldorf
http://www.konsul-pb.de
Wir freuen uns,
Sie kennenzulernen.
Konsul Personalberatung GmbH
Königsallee 94
40212 Düsseldorf
Telefon +49.211 49778-0