Unternehmen
Konsul wurde 1986 durch Peter Hennes gegründet und ist bis heute inhabergeführt und unabhängig. 1990 folgte die Gründung der Konsul AG in der Schweiz, um internationale Mandate für globale Auftraggeber zu übernehmen.
Die Grundsätze, nach denen wir unsere Beratung erfolgreich ausüben, gelten heute wie vor mehr als 30 Jahren: Konsul steht für Unabhängigkeit, Seriosität, Flexibilität, Qualität und fairen Umgang mit unseren langjährigen Geschäftspartnern.
Wir verstehen uns als Beratungsboutique und bieten unseren Mandanten zeitnah und mit hoher Kompetenz die richtige Persönlichkeit für ihre Vakanzen. Die bewusste Konzentration auf wenige Mandanten innerhalb einer Branche stellt für Konsul das entscheidende Kriterium für den optimalen Besetzungserfolg dar. Kaum vorhandene „Off-Limit-Situationen“ sichern den Zugang zu den relevanten Zielfirmen und ermöglichen letztendlich das Aufspüren des erwünschten „Idealkandidaten“ innerhalb einer Branche.
Zusätzlich müssen die folgenden Grundbedingungen für eine erfolgreiche Suche erfüllt sein:
Fach- und Branchenkompetenz
Unsere Partner und Berater verfügen neben einer langjährigen operativen Berufs- und Führungserfahrung über eine erfolgreiche Karriere in der Personalberatung. Diese Fachkompetenz kommt jedem unserer Kunden zugute – branchen- und funktionsbezogen. Als Unternehmer im Unternehmen begleiten sie ihre Auftraggeber langfristig als kompetente Gesprächspartner auf Augenhöhe.
One face to the customer
Jedes Suchprojekt wird von nur einem Berater begleitet. Dieser ist in alle Teilprozesse eines Projekts persönlich involviert – in die Erstellung des Positionsprofils in enger Abstimmung mit dem Mandanten ebenso wie in die Definition der Zielfirmen, das Ident der potentiellen Ansprechpartner in den ausgewählten Unternehmen und ganz besonders in die Ansprachen, in einem ersten telefonischen Kontakt und natürlich insbesondere im persönlichen Interview. Der Kandidat soll vom ersten Augenblick der Kontaktaufnahme bis zum Ende des Prozesses eine besondere Wertschätzung empfinden und sich in allen Phasen des Bewerbungsprozesses wohlfühlen – mit seinem Berater als dem fairen Bindeglied zwischen ihm als Bewerber und dem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber.
Unabhängigkeit
Als unabhängiges Familienunternehmen akquirieren wir wenige ausgewählte Adressen innerhalb unserer Schwerpunktbranchen („Hidden Champions“) und unterliegen somit keinerlei Beschränkungen in Bezug auf mögliche Suchfelder.
Die kontinuierliche Einhaltung der elementaren Qualitätskriterien hat uns in den letzten mehr als 30 Jahren zu einer „Ersten Adresse“ vornehmlich innerhalb der deutschsprachigen Beraterlandschaft werden lassen. Als Berater des Mittelstands zählen wir namhafte größere und renommierte Unternehmen zu unseren langjährigen Mandanten. Unser stetiges Wachstum ist durch das so entstandene Netzwerk anspruchsvoller und zufriedener Auftraggeber geprägt. Unsere Unternehmenskultur gilt, auch in Anbetracht der extrem geringen Mitarbeiterfluktuation, als vorbildlich.
Seit 25 Jahren sind wir Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e. V., einem Zusammenschluss erfahrener Personal- und Unternehmensberater in Deutschland mit besonders hohem Anspruch an Qualität, Seriosität und Effizienz.
